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一、扬兴使命：赋予科技生命力，携手伙伴共富足
二、扬兴愿景：成为国际一流的时钟频率器件服务商
三、扬兴价值观：品质为本，服务为根；团结为要，创新为魂
四、扬兴精神：奋斗、创新、超越
五、核心文化：高效、快乐、有理想
核心文化诠释：
高效：一次就把事情做对、做好！以最短的时间输出最好的成果。
1、根据轻重缓急合理安排工作优先级，完成每日、每周、每月工作计划，今日事、今日毕；
2、达成绩效业绩要求，制定和不断优化内部机制、工作流程，并严格遵守，不断提升效率；
3、思维突破，工作流程化繁为简，用较小的投入获得更大的成果，并不断支持到兄弟部门和身边同事。
快乐：时刻保持积极乐观状态，保持年轻向上快乐之心。
1、认可公司，保持积极向上快乐的工作状态；
2、敢于表达和表现自我、自主学习并乐于分享，用自己的热忱感染他人；
3、以乐观的心态面对困难、迎接挑战。
有理想：有强烈的目标感，明确的职业规划并能不断实现自我价值。
1、完成年度、月度目标计划及业绩要求，有高的目标责任感；
2、制定个人职业生涯规划与公司和部门的发展紧密联系起来，实现公司利益和个人利益的完美结合；
3、不设限，不断追求更高的目标，与公司共进退，忧公司所忧，为公司发展出谋划策。
品质为本：做一个有品质的职场人士，给用户提供有品质的产品和服务。
1、不断提升自我，提升专业能力和道德素养，做好扬兴人的的宣传大使：
2、在产品品质和服务质量上不断自我革新，提供行业水平上乘的产品和超高的服务，力争百分百客户满意度；
3、预防潜在风险，提出建设性方案并有效解决产品及服务方面的品质问题和提高扬兴人品质意识。
服务为根：对内坦诚以待，对外服务至上并追求客户百分百满意的精神。
1、端正服务态度，提高对内对外服务意识，有问必答，有疑必释，杜绝个人化，真诚解决他人需求；
2、树立主人翁意识，对公司服务流程提出建设性改进建议，发现内外部服务盲区，充当服务先锋；
3、有奉献精神，不求回报，为公司、客户、员工创造价值。
团结为要：认可公司文化，有主人翁精神，团队利益至上。
1、认可公司文化，不以自己标准衡量他人，以实现公司最高目标为己任，积极融入团队；乐于接受同事的帮助，建立和谐的人际关系；
2、积极为同事指出工作改进之处，乐于接受同事的帮助，提高跨部门沟通效率协同作战；
3、充分相信团队成员，有主人翁意识，积极正面地影响团队，打造团结向上的的氛围。
创新为魂：常怀空杯心态，每天都自我革新。
1、接受并理解新事物，不抗拒，不抱怨，积极配合，怀有空杯心态；
2、常怀空杯心态，持续学习，并突破固有模式，敢于挑战权威；
3、对公司不限于产品、技术、工作流程方法等提出创新性建议。
